Paano Makakuha ng Trabaho sa Korea?

Dahil sa kasikatan ng K-pop at K-dramas sa Pilipinas at sa buong mundo, maraming Pilipino ang nahantad sa kultura ng Korea. Ang iba ay pangarap lang ang pagbisita sa South Korea, habang ang iba naman ay gusto talagang manirahan at magtrabaho doon. Kung isa ka sa mga nagnanais magtrabaho sa South Korea, para sa iyo ang artikulong ito.

Nahaharap ang South Korea sa isang labor shortage na nakakaapekto sa kanilang agricultural, construction, at manufacturing industries. Dahil dito, umaasa sila sa mga foreign workers para masolusyonan ang problemang ito.

Noong Nobyembre 2021, muling pinayagan ng South Korea ang mga Employment Permit System (EPS) workers mula sa Pilipinas na makapasok sa bansa. Nung sumunod na buwan, 251 na Filipino workers ang pumasok sa South Korea gamit ang sistemang ito. Sa mga susunod na buwan, mas marami pang Pilipino ang ide-deploy sa South Korea at baka isa ka na rin sa kanila.

Anong Mga Trabaho sa South Korea ang In-Demand para sa Mga Pilipino?

1. Mga Laborers

Overview: Dahil sa labor shortage sa South Korea, mataas ang demand para sa mga laborers tulad ng factory workers, construction workers, at farmworkers. Noong huling EPS noong 2020, humigit-kumulang 900 na Pilipino ang pumasa sa exam para magtrabaho sa manufacturing sector ng pagkain, plastik, at iba pang industriya. Na-delay man ang kanilang deployment dahil sa COVID-19, nag-resume na ito noong Disyembre 2021 at inaasahang magkakaroon ng bagong EPS exam.

Average na Sahod:

• Factory workers – 10,915.39 won/hr
• Construction workers – 15,565.14 won/hr
• Farm workers – 10,101.95 won/hr

Mga Requirements:

• Kailangang pumasa sa EPS-TOPIK
• Mas mainam kung may experience na magpapataas ng score sa point-based system ng EPS

2. Mga Musicians

Overview: Bagama’t bihira, may mga trabaho rin sa South Korea para sa mga musicians sa pamamagitan ng POEA-accredited agencies. Base sa POEA database mula 2020 hanggang 2021, musicians ang pinaka in-demand.

Average na Sahod:

• Singers – 22,952.23 won/hr
• Keyboardists – 21,578.33 won/hr

Mga Requirements: Makipag-ugnayan sa POEA-accredited agency para sa kumpletong listahan ng requirements.

Mga Job Variations: Singer, Vocalist, Keyboardist

3. Mga Factory Supervisors at Managers

Overview: Partly dahil sa demand sa manufacturing industries, may mga opening din para sa supervisors at managers ayon sa POEA database ng 2021. Bagama’t wala pang job orders para sa 2022, posibleng dumami ito habang lumuluwag ang travel restrictions sa South Korea.

Average na Sahod: Factory supervisor – 26,348.62 won/hr

Mga Requirements: Makipag-ugnayan sa POEA-accredited agency para sa kumpletong listahan ng requirements.

4. Mga Hotel at Restaurant Workers

Overview: Ayon sa data mula sa Statistics Korea, may kakulangan sa labor sa service industry, lalo na sa lodging at restaurant sector. Mukhang lumipat ang mga Korean workers sa transportation at warehousing industries. Kahit walang tiyak na immigration program para sa mga Pilipinong gustong magtrabaho sa hospitality jobs sa South Korea, may mga recent openings sa job platforms, lalo na para sa international hotel chains.

Average na Sahod:

• Hotel receptionist – 9,461.03 won/hr
• Waiter/waitress – 9,159.99 won/hr

Mga Requirements: Suriin ang online job platforms para sa specific requirements ng trabaho.

5. Mga Engineers

Overview: Nakakaranas din ang South Korea ng labor shortages sa engineering, lalo na sa electronics at shipbuilding industries. Kahit bihira, may ilang trabaho para sa engineers sa pamamagitan ng POEA-accredited agencies, ayon sa POEA database. Mas maraming available jobs ang makikita sa online job platforms.

Average na Sahod:

• Electronic engineer – 25,594.92 won/hr
• Marine engineer – 27,606.23 won/hr

Mga Requirements: Suriin sa POEA-accredited agency o online job platform para sa specific requirements ng trabaho.

Ano ang Iba’t Ibang Paraan para sa mga Pilipino na Makahanap ng Trabaho sa South Korea?

Kailangan mong ikonsidera ang iba’t ibang paraan papuntang South Korea depende sa trabahong gusto mo. Narito ang pangunahing mga pamamaraan para makapagtrabaho sa South Korea:

1. Employment Permit System (EPS)

Noong 2004, inilunsad ang EPS para solusyunan ang dumaraming isyu na kinakaharap ng mga migrant workers sa South Korea, tulad ng pang-aabuso ng employer, illegal recruitment, at scams. Sa Pilipinas, nakipagtulungan ang Ministry of Employment and Labor ng South Korea sa mga lokal na ahensya gaya ng DOLE at POEA para matagumpay na maipatupad ang sistemang ito.

Ang EPS ang nangungunang daan para sa mga Pilipino na magtrabaho sa Korea. Sinusuri ang mga aplikante sa pamamagitan ng mga pagsusulit sa wika, kasanayan, at kakayahan. Karaniwang nagtatrabaho bilang agricultural, manufacturing, at construction laborers ang mga nakapasa sa eksam.

2. POEA-Accredited Agencies

Ang Philippine Overseas Employment Administration, o POEA (ngayon ay ang Department of Migrant Workers o DMW), ay nag-aaccredit ng mga ahensya at foreign employers para protektahan ang mga OFW mula sa illegal na labor practices. Sa pamamagitan ng mga accredited agencies, masisiguro mo na ang trabahong makukuha mo ay sumusunod sa minimum employment standards na itinakda ng POEA.

Karaniwan, ang mga POEA-accredited agencies ang pangunahing paraan para makakuha ng trabaho sa ibang bansa tulad ng Japan, Canada, o New Zealand. Ngunit, hindi ito ganoon sa South Korea. Mula 2020 hanggang 2021, ilang job orders ang naipost sa POEA database. Ngunit, habang tumataas ang labor shortage sa South Korea, maaaring mas marami pang oportunidad ang magbukas para sa mga Pilipino.

3. Online Job Boards

Puwede ka ring mag-browse sa professional social media channels tulad ng LinkedIn para makahanap ng trabaho sa South Korea. Kung marunong kang magbasa ng Korean, maaari kang pumunta sa Korean job boards gaya ng JobKorea, Saramin, at PeoplenJob.

Tandaan na may ban sa direct hire ng mga empleyado ayon sa mga patakaran ng POEA. Kaya kung makahanap ka ng employer, kailangan mo silang tulungan na ma-accredit ng POEA/DMW at makipagtrabaho sa isang POEA-accredited agency para maproseso ang iyong aplikasyon. Maaaring mahirap makahanap ng employer na gustong dumaan sa prosesong iyon.

4. Korean Job Fairs

Noong 2019, inilunsad ng Korean Embassy sa Pilipinas ang Korea-Philippines Job Fair. Subalit, hindi na nasundan ang mga kasunod na events marahil dahil sa pandemya. Habang humuhupa ang epekto ng pandemya, siguraduhing sundan ang social media pages ng Korean Embassy para manatiling updated sa susunod na job fair.

5. Intra-Company Transfer

Kung ikaw ay nagtatrabaho sa Philippine branch ng isang multinational company na may opisina rin sa South Korea, maaaring may opsyon kang mag-transfer doon na suportado ng iyong kumpanya. Kung nagtrabaho ka na ng hindi bababa sa isang taon sa iyong kumpanya, maaaring available ang Intra-Company Transfer D-7-1 visa. Siyempre, kailangan mo munang makipag-ugnayan sa HR department ng iyong kumpanya para mangyari ito.

Paano Makakuha ng Trabaho sa South Korea?

1. Pumili ng Daan na Pinaka-Angkop sa Iyo

Iba-iba ang trabaho mo sa South Korea depende sa daan na iyong pipiliin. Kaya mahalaga na pag-aralan mo ito nang mabuti para alam mo kung ano ang iyong papasukin.

a. Sa pamamagitan ng EPS

Para makakuha ng trabaho sa EPS, kailangan mong makakuha ng sapat na puntos. Gumagamit ang EPS ng point-based system para pumili ng mga aplikanteng Pilipino batay sa resulta ng kanilang TOPIK, skills, at competency exams. Ang mga exams na ito ay ginaganap base sa anunsyo, ibig sabihin walang nakatakdang iskedyul. Dapat lagi kang updated sa website ng Korea’s EPS o sa mga anunsyo ng POEA (ngayon ay DMW).

Karaniwan, ang mga anunsyo ay naglalaman ng proseso ng pagpaparehistro at anumang karagdagang requirements na maaaring kailanganin. Narito ang karaniwang requirements:

• Edad 18 hanggang 38 (hindi lalampas sa 38 sa araw ng pagsusulit)
• Nakumpletong registration form mula sa POEA/DMW
• Resulta ng Pre-employment Medical Exam (PEME) mula sa DOH-accredited medical clinic
• Original at photocopy ng school diploma
• Original at photocopy ng valid passport
• Original at photocopy ng valid NBI clearance
• Valid Korean Language Culture (KLC) training certificate. Mag-ingat sa pagpili ng KLC training center. Nagbabala ang POEA laban sa mga language center scams na nangangako ng “sure pass” sa TOPIK.
• Hindi required ang experience pero magbibigay ito ng bonus points

Nagbigay din ang POEA ng breakdown ng mga gastos sa pagkuha ng trabaho sa pamamagitan ng EPS.

Matapos ang exam, pwede mong tignan sa POEA/DMW ang mga anunsyo kung sino ang pumasa. Pagkatapos, sundin ang anumang karagdagang proseso habang naghihintay ng iyong deployment sa South Korea.

b. Sa pamamagitan ng POEA-Accredited Agencies

Makikita mo ang mga trabaho sa POEA-accredited agencies sa pamamagitan ng pagbisita sa database ng DMW. Piliin ang default search category na “Job Site” mula sa drop-down box, ilagay ang pangalan ng bansa (sa kasong ito, “South Korea” o “Korea”), at i-click ang Search button para ipakita ang pinakabagong job orders mula sa South Korea.

Gamit ang listahang ito, pwede kang gumawa ng listahan ng mga trabahong interesado ka. Pag-aralan nang mabuti ang bawat trabaho para malaman mo kung ano ang aasahan pagdating sa responsibilidad, sahod, at iba pang aspeto.

Kapag sigurado ka na sa mga trabahong gusto mo, tignan kung ang ahensya ay may valid license gamit ang database ng DMW. Pwede mong i-type ang kanilang pangalan sa webpage na iyon, at lalabas ang resulta.

Pagkatapos, pwede kang makipag-ugnayan sa kanila para magtanong tungkol sa mga requirements na kailangan para sa trabahong nais mo. Ihanda ang mga requirements na ito at i-update ang iyong resume. Kapag handa ka na, isumite ang iyong aplikasyon sa POEA-accredited agency.

c. Sa pamamagitan ng Ibang Channels

Kung makakakuha ka ng trabaho sa pamamagitan ng ibang channels, kailangan mong makipagtrabaho sa Direct Hire Assistance Division (DHAD) ng POEA para mabigyan ng clearance na makapagtrabaho sa ibang bansa. Dahil may ban sa direct hiring, kailangan mo ang tulong ng DHAD para makipag-coordinate sa iyong employer at sa isang POEA-accredited agency para makakuha ng clearance.

2. Ilabas ang Iyong Totoong Galing

Anuman ang pathway na pipiliin mo, may mga bagay kang magagawa para tumaas ang tsansa mong mahire. Kasama dito ang:

• Bisitahin ang company at social media pages ng iyong potential employer. Dito mo malalaman ang kanilang kasaysayan, industriya, at higit sa lahat, kung ano ang hinahanap nila sa isang empleyado.
• I-customize ang iyong resume at cover letter batay sa nalaman mo tungkol sa kumpanya. Ipinapakita nito na naglaan ka ng pagsisikap.
• Kung mayroon kang kaalaman sa Korean language, maaari ka ring magpadala ng resume sa format na ginagamit sa South Korea kasabay ng iyong English resume.
• Maghanda para sa interview sa pamamagitan ng pakikinig sa mga Koreano na nagsasalita sa kanilang katutubong wika at sa English. Makakatulong ito para masagot mo nang maayos ang mga tanong sa interview. Mabuti rin na maghanda ka ng mga tanong tungkol sa trabaho nang maaga.

3. Mag-apply para sa South Korean Work Visa

Kapag nakatanggap ka na ng formal job offer in writing, oras na para mag-apply ng Korean work visa. Ang tipo ng visa na iyong aaplayan ay depende sa kung paano mo nakuha ang trabaho at anong klase ng trabaho ang nakuha mo. Pwede mong tignan ang Korean Visa Portal para sa kumpletong listahan pero ang pinaka-karaniwang visa categories para sa mga Pilipino ay:

a. Non-Professional Visa

Ito ang visa category na kailangan ng karamihan sa mga Pilipinong dadaan sa EPS pathway. Hati pa ito sa iba’t ibang visa na specific sa industry na mapupuntahan ng EPS worker.

• Manufacturing E-9-1 – para sa mga workers sa manufacturing
• Construction E-9-2 – para sa mga workers sa construction
• Agriculture E-9-3 – para sa mga workers sa agriculture o livestock
• Fishery E-9-4 – para sa mga workers sa fishery, sea farming, at sea salt farming
• Service E-9-5 – para sa mga workers sa construction waste processing, cold storage, collection, at press publishing

b. Professional Visa

Ito ang visa category para sa mga taong dadaan sa POEA-licensed agencies o iba pang job platforms. Ang specific visa na kailangan mo ay depende sa profession. Narito ang ilang halimbawa:

• Professor E-1 – para sa mga professionals sa education o research sa educational institutions na higher than college level
• Foreign Language Instructor (General) E-2-1 – para sa mga magtuturo ng conversational language sa foreign language institute o educational institute na higher than elementary school
• Researcher E-3 – para sa mga engaged sa research and development ng advanced industrial technology o natural sciences
• Professional E-5 – para sa mga certified professionals tulad ng engineers, lawyers, at accountants
• Artist E-6-1 – para sa mga kumikita mula sa music, fine arts, literature, acting, o iba pang professional entertainment activities

c. Intra-Company Transfer

Ito ang visa category para sa mga taong nagtatrabaho locally sa isang company na may branch o headquarters sa South Korea na pwede nilang mapaglipatan.

Intra-Company Transferee (Foreign Company) D-7-1. Para sa mga taong nagtrabaho ng at least one year sa isang foreign public institution, headquarters, o branch ng foreign company at ide-deploy sa affiliates, subsidiary, o branch sa Republic of Korea sa isang field na nangangailangan ng expertise.

Kung hindi ka sigurado kung aling work visa ang fit sa iyong sitwasyon, pwede mong gamitin ang visa navigator sa kanilang website. Ang bawat visa ay may iba’t ibang requirements pero ang ilang common requirements ay kinabibilangan ng:

• Completed visa application form
• Original certificate of employment (Kailangan mo ng tulong ng iyong employer para dito)
• Original personal bank certificate
• Bank statement
• Original passport at photocopy ng bio page
• Isang passport-size photo
• Photocopy ng ITR o form 2316
• Copy ng PRC o IBP card (kung applicable)

4. Maghanda para sa Paglipat sa South Korea

Pagkatapos isumite ang iyong visa application, pwede ka na ring maghanda para sa paglipat sa South Korea. Narito ang ilang bagay na dapat mong gawin:

• Kumpletuhin ang iyong Philippine OFW requirements. Ang tatlong kailangan mo mula sa Philippine government ay ang OEC (Overseas Employment Certificate), PEOS (Pre-Employment Orientation Seminar) certificate, at PDOS (Pre-Department Orientation Seminar) certificate. Kung ikaw ay direct hire, pwede mong tignan ang guide para sa special process para makuha ang iyong OEC.
• Mag-convert ng sapat na PHP to KRW (Korean won) o USD. Ang unang kailangan mo pagdating mo ay pera para sa pagkain o transportasyon. Hanapin ang paraan para ma-access ang iyong pera digitally kung maaari.
• Ihanda ang iyong accommodations in advance. Mahirap ang maghanap ng matitirhan on the fly, lalo na kung ayaw mong gumastos sa mahal na hotel room. Kaya mag-research at mag-book ng long-term home nang maaga.
• Matutong magbasa, magsulat, at mag-salita ng Korean. Ang pag-aaral ng wika ay malaki ang magiging improvement sa iyong quality of life habang nasa bansa. Pwede ka ring gumamit ng apps para mag-translate at matuto ng Korean nang sabay, tulad ng Naver Korean Dictionary, Google Translate, at Duolingo.
• Mag-download ng local apps. Kailangan mo ng Kakaotalk, ang pinaka-popular na messaging app sa Korea, para madali kang makipag-communicate sa iyong mga kaibigan. Inirerekomenda rin na mag-download ng Subway Korea at Naver Maps para hindi ka maligaw.
• Mag-pack ng damit para sa sobrang init at sobrang lamig na panahon. Ang panahon sa South Korea ay maaaring maging erratic na may malamig na winters na umaabot sa negative temperatures at mainit na summers na umaabot sa high 30’s.

5. I-maximize ang Buhay sa South Korea

Pagdating mo sa South Korea, marami ka pang kailangang ihanda at gawin. Kasama dito ang mga sumusunod:

• Kunin ang iyong Residence Card. Dating tinatawag na alien residence card, ito ay pinalitan ng pangalan sa residence card noong June 2020. Kailangan mong makuha ang iyong residence card within 90 days of arrival. Kailangan mong mag-register online sa pamamagitan ng HiKorea at pagkatapos ay bumisita sa immigration office sa iyong district.
• Magbukas ng Bank Account sa Korea. Para magbukas ng account, pwede kang lumapit sa mga tellers sa malalaking bangko, tulad ng KB Kookmin Bank o Shinhan Bank. Tandaan na maaaring kailanganin mo ang iyong passport, residence card, certificate of employment, at Korean phone number.
• Kumuha ng T-money card. Ito ay isang reloadable money card na pwede mong gamitin para magbayad ng transportasyon sa Korea. Pwede itong gamitin sa buses, subways, taxis, at iba pa.
• Alamin ang lahat ng maaari mong malaman tungkol sa local laws at working culture. Alam mo ba na pwede kang magmulta kung magtrabaho ka sa ibang lugar maliban sa iyong designated workplace? Ibig sabihin din nito na hindi ka dapat magtrabaho para sa iba kahit sabihin pa ito ng iyong employer. Panatilihing informed ang sarili mo para maprotektahan mo ang iyong sarili.
• Makipag-ugnayan sa Filipino communities at subukang makisama sa local culture. Bilang isang foreign worker na naninirahan sa ibang bansa, nasa iyo ang paghahanap ng paraan para makisalamuha at mag-enjoy. Hindi ito madali sa simula, pero makakahanap ka rin ng community kung saan ka pwedeng makabilang.
• Kung gusto mo ng permanent residency sa Korea, aralin ang proseso para sa F-5 visa. Ang pagkuha ng F-5 permanent residency visa ay iba-iba depende sa kung anong klase ng work visa ang mayroon ka. Maaaring kailanganin mo munang dumaan sa F-2-7 o F-2-99 long-term residency visa.

Bakit Mo Maaaring Magustuhan ang Pagtatrabaho sa South Korea

Para sa mga Pinoy na nahuhumaling sa kultura, ekonomiya, at mga oportunidad sa South Korea, magandang malaman na may mga lehitimong rason para magtrabaho sa Korea. Narito ang ilang rason kung bakit maaari mong gustuhin ang pagtatrabaho sa South Korea:

1. Magandang Pamumuhay

Ayon sa OECD Better Life Index, ang Korea ay mataas ang ranking pagdating sa trabaho at kita, pabahay, civic engagement, edukasyon at skills, pati na rin sa personal security. Kung importante ito sa’yo, maaring isipin mo ang pagtatrabaho doon.

2. Competitive ang Salary at Company Benefits

Tumaas ang minimum wage sa South Korea noong 2022 na umabot sa 9,160 won o 73,280 won para sa 8-oras na workday. Lahat ng kumpanya at empleyado, kasama na ang mga dayuhan, ay sakop nito. Katumbas ito ng humigit-kumulang PHP 3,155.96, o halos anim na beses ng minimum wage sa Manila. Bukod sa mas mataas na sahod, mayroon ding benefits tulad ng:

• Healthcare. Lahat ng foreign workers ay required mag-register sa National Health Insurance System (NHIS) sa South Korea. Pwedeng ang employer mo ang mag-register at magbayad para sa’yo bilang parte ng iyong arrangement. Sakop ng NHIS ang 50-80% ng lahat ng healthcare costs.
• Libreng Pagkain. Maaaring entitled ka sa libreng lunch o dinner depende sa kumpanya kung saan ka employed. Common din ang ‘Hweshik’ o company gathering para kumain at uminom.

3. Murang Public Transportation

Gamit ang TMoney card, pwede kang mag-enjoy ng convenient access sa robust public transportation system ng South Korea. Mura lang ang rates, na may subway rides na nagsisimula sa 1,350 won, bus rides sa 1,000 won, at taxi rides sa 2,800 won.

4. World-Class na Internet at Electronics

Noong 2020, nanguna ang South Korea sa pagkakaroon ng pinakamabilis na internet speed sa mundo na may average na 121 Mbps. Hindi lang iyon, ito rin ang home base ng ilan sa top electronic brands sa mundo, kabilang ang Samsung at LG.

5. Mataas na Kalidad ng Education System

Ayon sa World Population Review, nasa ika-19 na pwesto ang South Korea sa mundo pagdating sa education system. Kung mahalaga ang edukasyon para sa’yo o sa iyong pamilya, maaaring worth it ang paglipat doon.

6. Mga Cultural, Food at Entertainment Activities

Hindi lang home ng K-pop at K-drama ang South Korea, marami rin itong historical at cultural landmarks sa buong bansa. Marami ding festivals yearly para enjoy-in ang unique food at shopping experiences.

Bakit Maaaring Hindi Mo Magustuhan ang Pagtatrabaho sa South Korea

Mahalagang maintindihan mo ng malinaw kung ano ang papasukin mo kapag nagtrabaho ka sa South Korea. Kaya habang maraming benefits, may mga bagay rin na maaari mong hindi magustuhan sa pagtatrabaho doon. Kasama dito ang:

1. Mahal na Pamumuhay

Ayon sa data ng Numbeo, halos doble ang cost of living sa South Korea kumpara sa Philippines. Kahit na mas mataas ang sahod doon, kalkulahin mo ang actual take-home pay mo (sahod less expenses at taxes) para accurate ang picture mo sa iyong kikitain doon.

2. Walang Paid Sick Leave

Sa South Korea, walang batas na nagsasabi na dapat mag-provide ng paid sick leaves ang mga kumpanya para sa non-work-related illnesses ng kanilang empleyado. Maaaring maapektuhan nito ang iyong annual 15 paid leaves.

3. Differences sa Work Culture

May mga pagkakaiba sa work culture sa pagitan ng Philippines at South Korea na maaaring makaapekto sa iyong desisyon na magtrabaho doon. Kasama na dito ang:

• Mahaba at Hectic Hours. Ang hard-driving work culture sa South Korea ay bahagi na ng kanilang sistema dahil sa mga economic difficulties na kanilang naranasan pagkatapos ng Korean War. Karamihan sa mga kumpanya ay hinihikayat pa rin ang mahahabang oras ng trabaho bilang patunay ng commitment sa kumpanya. Pero, nagsimula na ang mga work-life balance reforms at maaaring mapunta ka sa isang kumpanya na hinikayat ito.
• ‘Hweshik’ at Drinking with Co-workers. Kahit ang ‘hweshik’ o mga company gatherings kasama ang iyong mga kasamahan ay nagbibigay-daan para makapag-socialize at mag-bonding over drinks, ito ay maaaring maging overwhelming dahil sa labis na pagkonsumo ng alak. Ayon sa Ministry of Health and Welfare, ang alcohol-related social costs sa Korea ay umabot ng 20B USD annually.
• Gender Gap. Sa kabila ng mga pagpapabuti sa gender gap sa South Korea, ito ay nasa ika-102 pwesto sa World Economic Forum’s Gender Gap Report 2021. Ang Philippines ay nasa number 17. Ito ay dahil ang mga kababaihan sa South Korea ay under-represented sa labor force kumpara sa mga kalalakihan. Mayroon ding malaking kakulangan ng mga kababaihan sa senior roles na nasa 15.6% lang.
• Hierarchal Company Structures. Tradisyonal na sumusunod ang mga Korean companies sa Confucian hierarchical structure. Ito ay nagbibigay-diin sa kahalagahan ng pagsunod ng mga junior sa kanilang mga senior at ng mga kababaihan sa mga kalalakihan—bagaman, ang mga recent trends ay nagpapakita ng pag-alis sa mga lumang hierarchies. Pero, maaaring matagal pa ang proseso ng pagbabago dahil ang praktis na ito ay matagal nang umiiral simula pa noong 15th century.

4. Erratic Weather at Air Quality

Ang panahon sa South Korea ay maaaring maging matindi. Halimbawa, sa Seoul, ang pinakamainit na naitalang temperatura sa summer ay 39.6°C habang ang pinakalamig ay -21.7°C sa winter. Ang South Korean government ay nakikipaglaban din sa pag-combat sa terrible air quality na nangingibabaw sa kanilang mga siyudad, na ginagawa ito isa sa mga pinaka-polluted na bansa sa mundo.

5. Nakakapangambang Kapitbahay

Dahil katabi ng North Korea, ang South Korea ay may political climate na maaaring maging unstable. Kamakailan lang noong January 2022, iniulat ng South Korean military ang missile testing mula sa North Korea. Para sa mga tao sa South Korea, maaaring business as usual ito. Pero para sa’yo, maaari itong maging source ng anxiety at confusion.

Mga Pilipino sa South Korea: Isang Maikling Pangkalahatang-ideya

Ang relasyon ng Pilipinas at South Korea ay nag-umpisa pa noong Korean War ng 1950 kung saan ang Philippine Expeditionary Force to Korea (PEFTOK) ay ipinadala para tulungan ang South Korea na ipagtanggol ang sarili laban sa North Korea. Umabot sa 7,420 Filipino personnel ang naglingkod sa Korea noong digmaan hanggang sa kanilang pag-alis noong 1955.

Isa sa mga beterano ng Korean War ay ang dating Pangulo ng Pilipinas na si Fidel V. Ramos. Noong 1974, itinayo ang isang monumento sa Goyang City bilang pag-alala sa mga sundalong Pilipino na tumulong sa digmaan. Pitumpung taon ang lumipas, patuloy pa rin ang pagdaraos ng mga seremonya sa monumento upang ipagdiwang ang kanilang kabayanihan.

Nang umunlad ang ekonomiya ng Korea noong 1990s, naging kaakit-akit ito sa mga Pilipinong manggagawa na naghahanap ng mas magandang buhay. Malaki ang naging migrasyon noong huling bahagi ng 1990s – karamihan ay mga Filipina na nagpakasal sa mga Koreano. May kapansin-pansin ding counterflow nang mas dumami ang mga Koreano na lumipat sa Pilipinas para mag-negosyo o mag-aral, na nagpabuti sa cultural exchange ng dalawang bansa.

Pagdating ng 2004, tinatayang nasa 41,000 na ang mga Pilipino sa Korea. Ngunit, marami sa kanila ang nakaranas ng labor abuse, illegal recruitment, at sobrang taas na placement fees. Kaya naman itinatag ang EPS (Employment Permit System) upang tugunan ang mga isyung ito. Pagdating ng 2012, 68,911 na mga Pilipino na ang nagtatrabaho sa South Korea sa ilalim ng EPS.

Dahil sa tumataas na bilang ng mga Pilipino sa bansa, dumami na rin ang mga Filipino organizations, religious man o social. Hindi na rin nakakagulat na nagkaroon ng isang kalye para sa mga produktong Pilipino sa Daehangno, Seoul, malapit sa isang local Catholic church. Mayroon silang maraming Filipino comforts na maaaring mahirap mahanap ng mga OFW.

Habang lumuluwag ang mga restriction ng COVID-19, muling binuksan ng South Korea ang EPS upang tugunan ang labor shortage. Ayon sa POLO, 21,546 na mga Pilipino sa ilalim ng EPS ang nagtatrabaho sa manufacturing industry noong 2021.

Mga Tips at Babala

1. Ang pagpasok ng mga Pilipinong workers na may valid Korean work visa ay pinapayagan basta sila ay vaccinated at may negatibong COVID-19 PCR certificate (tested within two days of departure). Ang mga accepted vaccines ay mga bakuna na aprubado ng World Health Organization: Pfizer, AstraZeneca, Janssen, Moderna, Covishield, Sinopharm, at Sinovac.

2. Muling naglabas ng warning ang Philippine Embassy sa Seoul laban sa scams at illegal recruitment para sa mga OFW na gustong magtrabaho sa Korea. Laging mag-research tungkol sa agency at employer, lalo na kung hindi ka dumaan sa EPS o sa isang POEA-accredited agency. Narito ang ilang red flags na dapat bantayan:

• Red Flag #1: Hinihingan ka ng pera para ma-hire.
• Red Flag #2: Walang makitang online information tungkol sa agency o kumpanya.
• Red Flag #3: Hindi nila binigay ang job description o requirements.
• Red Flag #4: Ginagarantiyahan nila ang permanent residency.

3. Isaalang-alang ang mga gastos at buwis kapag pinag-iisipan kung sulit ba ang paglipat sa South Korea. Maaaring mas mataas ang iyong sahod doon, ngunit kailangan mong kalkulahin ang iyong actual take-home pay para maayos na maihambing ito sa iyong kinikita dito sa Pilipinas.

• Ayon sa Numbeo, ang average monthly cost of living ng isang tao sa South Korea ay nasa Php 50,000 nang walang kasamang renta. Samantala, tinataya rin nila na ang presyo ng renta ay at least double ang rate sa Pilipinas.
• Para sa mga foreign workers sa South Korea, available ang optional flat income tax rate na 19% hanggang December 31, 2023. Kamakailan lang na-extend ang special tax concession rate na ito mula sa original na end date na December 31, 2021. Kaya, tandaan na maaaring hindi ito permanenteng tax rate, at maaari kang ma-tax gamit ang kanilang normal na progressive income tax rates na nasa pagitan ng 6% at 45% (depende sa income) eventually.

Mga Madalas Itanong

1. May placement fee ba kapag nag-apply ka ng trabaho sa South Korea through POEA-accredited agencies?

Ang placement fee para sa mga trabaho sa South Korea through POEA-accredited agencies ay depende sa kaso. Nasa agency na kung sila ay maniningil ng placement fee o hindi. Pero, ayon sa Section 51 ng POEA rules and regulations, bawal maningil ng placement fee na higit pa sa isang buwanang sahod.

2. May placement fee ba kapag nag-apply ka ng trabaho sa South Korea through the EPS system?

Walang placement fee kapag dumaan ka sa EPS system. Pero, hindi tulad sa ibang bansa na ang employer ang sumasagot ng ilang gastos, sa EPS system, maaaring kailanganin ng mga Pilipino na bayaran ang mga gastusin tulad ng airfare at POEA processing fees.

3. Mas maganda ba mag-apply ng trabaho sa South Korea through POEA-accredited agencies o sa EPS system?

Ang mga trabahong available sa EPS system ay kadalasang mga laborer jobs na inaasahang pisikal na mabigat tulad ng sa mga farms, factories, o iba pang katulad na industriya. Samantala, mas varied ang mga trabaho sa POEA-accredited agencies pero mas kaunti ang available jobs. Sa huli, ikaw ang magdedesisyon kung alin ang pinakamainam para sa iyong sitwasyon.

4. Magkano ang minimum wage sa South Korea?

Kamakailan lang ay itinaas ng South Korea ang minimum wage para sa 2022 na 9,160 won kada oras o 73,280 won para sa 8-oras na workday. Ito ay katumbas ng halos anim na beses ng daily minimum wage sa Manila. Sana ay makahanap ka ng trabaho na mas mataas ang kompensasyon kaysa sa minimum wage ng South Korea.

5. Kailangan ko ba ng work visa para sa South Korea?

Oo, kailangan mo ng specific work visa para makapasok sa South Korea, anuman ang paraan ng iyong pagkuha ng trabaho. Halimbawa, ang mga Pilipinong pumasa sa EPS system ay kailangan ng E-9 EPS work visa. Samantala, available din ang intra-company transfer D-7 visa para sa mga Pilipinong nagtatrabaho sa local Philippine branch ng isang multinational company na gustong lumipat sa branch sa South Korea.

6. Pwede ba akong magtrabaho sa Korea kahit hindi ako marunong ng Korean language?

Oo, pero depende ito sa trabaho. May mga trabaho sa South Korea na mas pinahahalagahan ang kakayahan sa English language kaysa sa Korean language skills dahil ang trabaho ay pangunahing gumagamit ng non-Korean languages tulad ng English. Halimbawa, ang ilang multinational companies ay nangangailangan ng cross-country collaboration, ibig sabihin mas marami kang pakikipag-usap sa mga dayuhan kaysa sa locals.

Gayunpaman, kung plano mong magtrabaho sa Korea through the EPS system, hindi ito maiiwasan. Isa sa mga requirements ay ang pagpasa sa TOPIK (Test of Proficiency in Korean), na sumusukat sa iyong kaalaman sa Korean language at kultura.

Kahit na ano pa man, makakatulong ang kaalaman sa wika para mas mapabuti ang iyong pang-araw-araw na buhay doon. Kaya mahalaga pa rin na matutunan mo ito kung maaari.

7. Makakahanap ba ng trabaho sa Korea ang mga Pilipinong walang experience?

Ang requirement ng work experience sa South Korea ay depende sa job opening. Sa EPS system, hindi maaaring required ang work experience; gayunpaman, tataas ang iyong tsansa na mahire. Ang EPS ay sumusunod sa isang point-based system kung saan maaari kang makakuha ng karagdagang points kung makakapagpakita ka ng ebidensya ng iyong work experience para sa competency test. Kaya naman, ang pagkakaroon ng work experience ay maglalagay sa’yo sa mas magandang posisyon kumpara sa ibang aplikante.