Paano Mag-Apply ng Trabaho sa Japan?

Reading Time - 22 minutes
Paano Mag-Apply ng Trabaho sa Japan

Ang Japan ay hindi lamang isang sikat na destinasyon para sa mga Pilipinong nais maglakbay kundi pati na rin para sa mga nagnanais magtrabaho. Ayon sa datos mula sa Philippine Overseas Labor Office (POLO) sa Tokyo, Japan, ang bilang ng mga Pilipino ay tumaas mula 216,991 noong 2012 hanggang 277,409 noong 2021. Ayon sa isang ulat noong 2020 ng Japanese Ministry of Justice, ang mga Pilipino ay pang-apat na pinakamalaking grupo sa dayuhang populasyon ng Japan.

Maaaring tumaas pa ang bilang na ito dahil iniulat ng Tokyo POLO na may 350,000 trabaho ang magagamit para sa mga migrant workers bilang bahagi ng Specified Skills Workers (SSW) program na inanunsyo noong 2019.

Kung umaasa kang magtrabaho sa Japan, mahalagang maunawaan mo kung paano gumagana ang proseso ng pag-hire sa pamamagitan ng mga POEA-accredited agencies. Sa ganitong paraan, magkakaroon ka ng pinakamataas na tsansa na makakuha ng trabaho.

Table of Contents

Top 10 Pinaka In-Demand na Trabaho sa Japan para sa mga Pilipino

Ang POEA, o ang Philippine Overseas Employment Agency (ngayon ay DMW o ang Department of Migrant Workers), ay nag-a-accredit ng mga dayuhang employer at lokal na recruitment agencies. Sinisiguro nila na ang mga trabaho ay validated upang hindi maging biktima ang mga Pilipino ng masamang labor practices. Lahat ng validated na trabaho ay nakalista sa database ng DMW.

Narito ang top 10 pinaka in-demand na trabaho sa Japan para sa mga Pilipino:

1. Entertainers/Performing Artists

  • Job Overview: Ang mga Pilipinong entertainers, tulad ng mga dancers at singers, ay matagal nang in-demand sa Japan simula pa noong 1980s. Bagaman naging mas strikto ang mga regulasyon upang protektahan ang mga Pilipino, nananatiling mataas ang demand sa propesyon na ito.
  • Average Salary: Ang mga singers ay kumikita ng JPY 3,629.51/hr habang ang mga dancers ay JPY 2,370.51/hr.
  • Requirements:
    • Minimum dalawang taon ng edukasyon sa uri ng performance na hinahanap o minimum dalawang taon ng karanasan.
    • Dapat ay certified ng TESDA.
    • Dapat may Artist Record Book (ARB).

2. Engineers

  • Job Overview: Maraming bakanteng trabaho para sa mga Pilipinong engineers sa Japan. Kasama dito ang mga trabaho para sa IT, civil, at mechanical engineers.
  • Average Salary:
    • IT engineers – JPY 5,149.92/hr
    • Civil engineers – JPY 4,086.40/hr
    • Mechanical engineers – JPY 4,663.88/hr
  • Requirements:
    • Dapat ay graduate ng university na may major sa subject na may kaugnayan sa engineering duties na balak gampanan o may hindi bababa sa sampung taon ng relevant experience.

3. Welders

  • Job Overview: Ang mga welders ay gumagamit ng welding equipment para mag-join ng metal parts para sa manufacturing o construction.
  • Average Salary: JPY 2,268.08/hr
  • Requirements:
    • Dapat ay certified ng TESDA sa welding o may hindi bababa sa sampung taon ng relevant experience.

4. Production Workers o Factory Workers

  • Job Overview: Ang mga factory workers ay humahawak ng product preparation, assembly, at packaging.
  • Average Salary: JPY 1,364.50/hr
  • Requirements:
    • Walang experience requirements para sa factory worker. Ngunit, dahil sa physically demanding na kalikasan ng trabaho, karamihan ng employers ay naghahanap ng pisikal na akma sa trabaho at maaaring mas gusto ang may 20/20 vision.

5. Machinists & Machine Operators

  • Job Overview: Ang mga machine operators at machinists ay nag-o-operate at nagme-maintain ng heavy machinery sa manufacturing at construction industries.
  • Average Salary: JPY 2,575.72/hr
  • Requirements:
    • Maaaring kailanganin ang TESDA certification depende sa uri ng machine.
    • Maaaring kailanganin ang relevant experience ayon sa uri ng machine.
    • Mas gusto ang mga pisikal na akma sa trabaho.

6. Construction Workers

  • Job Overview: Ang mga construction workers ay gumagawa ng pisikal na demanding na manual labor para magtayo ng residential, commercial, o industrial structures.
  • Average Salary: JPY 1,945.76/hr
  • Requirements:
    • Minimum ng 1 taon ng karanasan sa related construction field.
    • Dapat ay high school graduate.

7. Automobile Technicians

  • Job Overview: Ang isang automobile technician ay dapat kayang gumawa ng preventive maintenance at damage repair work para sa mga sasakyan.
  • Average Salary: JPY 2,192.77/hr
  • Requirements:
    • Minimum ng 1 taon ng karanasan sa light o heavy automobile maintenance.
    • Dapat ay high school o college graduate.

8. Farm & Aquaculture Workers

  • Job Overview: Ang mga farm at aquaculture workers ay manual laborers sa agricultural at fishery industries.
  • Average Salary: JPY 952.27/hr
  • Requirements:
    • Minimum dalawang taon ng karanasan bilang isang farmer sa related field.
    • Dapat ay high school graduate.

9. Caregivers

  • Job Overview: Ang mga caregivers ay tumutulong sa bathing, feeding, at iba pang personal support work.
  • Average Salary: JPY 1,568.76/hr
  • Requirements:
    • Dapat ay Bachelor of Science in Nursing Graduate (mayroon man o walang PRC license).
    • Dapat may TESDA National Certificate II in Caregiving (NC II).
    • Dapat sumailalim sa hindi bababa sa 12 buwan ng Japanese language training.

10. Painters

  • Job Overview: Ang mga painters ay nag-a-apply ng decorative paint finishes sa wood, metal, at plastic surfaces.
  • Average Salary: JPY 2,106.69/hr
  • Requirements:
    • Dapat may hindi bababa sa isang taon ng painting experience.
    • Dapat ay high school graduate.

Pagtatrabaho sa Japan: Direct Hire vs. POEA-Accredited Agencies

Sa kasalukuyan, mayroong ban sa direct hire para sa mga trabaho sa Japan, ngunit may mga eksepsyon:

  • Pinapayagan ang direct hire para sa mga miyembro ng Diplomatic Corps, International Organizations, at mga Heads of State at Government Officials na may ranggo na hindi bababa sa Deputy Minister.
  • Ang mga itinatag na small o medium-sized companies ay maaaring mag-apply para sa exemption ngunit para lamang sa mga job positions na hindi bagong nilikha.

Gayunpaman, kahit na makakuha ka ng direct-hire job sa Japan, malaki ang posibilidad na kailangan mo itong iproseso sa POEA (ngayon ay DMW), na mas mabigat kumpara sa pag-apply sa mga trabaho sa pamamagitan ng POEA-accredited agencies.

Kaya naman, mas inirerekomenda na dumaan sa isang POEA-accredited agency hindi lamang para sa proteksyon na ibinibigay nito kundi pati na rin sa kanilang ekspertise. Marami na silang natulungang mga Pilipino na makakuha ng trabaho sa Japan at makakatulong din sila para mas maging maayos ang proseso para sa iyo.

Paano Makakuha ng Trabaho sa Japan sa Pamamagitan ng POEA-Accredited Agencies?

1. Paghanap ng trabaho sa database ng DMW

Bago ka magsimula sa iyong paghahanap, maaari mong isaalang-alang ang paghahanap ng mga trabahong suportado sa ilalim ng Specified Skilled Worker (SSW) program. Hindi lamang mas madali kang makakapasok sa Japan kumpara sa ibang trabaho, ngunit mayroon ding support system na tutulong sa iyong integrasyon sa lipunang Hapon. Kasalukuyan itong magagamit para sa 14 na larangan:

  • Nursing care
  • Building cleaning management
  • Machine parts & tooling industries
  • Industrial machinery industry
  • Electric, electronics, and information industries
  • Construction industry
  • Shipbuilding and ship machinery industry
  • Automobile repair and maintenance
  • Aviation industry
  • Accommodation industry
  • Agriculture
  • Fishery and aquaculture industries
  • Manufacture of food and beverages
  • Foodservice industry

Para magsimula sa iyong paghahanap, pumunta sa database ng DMW, kung saan madali mong makikita ang mga available na job orders para sa bansang Japan. Iwanan lamang ang default search category na “Job Site” sa drop-down box, ilagay ang pangalan ng bansa (sa kasong ito, Japan) sa search box, at i-click ang Search button para sa wakas ay maipakita ang listahan ng available na job orders, partikular mula sa Japan.

Also Read: Paano Kalkulahin ang UPG sa UPCAT?

How to Serach for Japan Job Orders in the New DMW Job Orders Database

Kapag nakapili ka na ng trabaho, makipag-ugnayan sa POEA-accredited agency para sa mga detalye. May mga trabahong available na nangangailangan ng karanasan, ngunit mayroon ding mga trabahong hindi nangangailangan nito.

Karamihan sa mga trabahong available para sa mga taong walang karanasan ay para sa mga factory workers o laborer. Ang karanasan na kinakailangan para sa farm at aquaculture workers ay naka-base sa case-to-case. Kaya, kailangan mong makipag-ugnayan sa agency upang makumpirma.

2. Pagkuha ng trabaho

Tulad ng anumang trabaho, kailangan mong maghanda upang tumaas ang iyong tsansa na makakuha ng trabaho.

  • Makipag-ugnayan sa agency para sa mga detalye ng trabaho. Kasama dito ang pagtatanong kung anong mga dokumento ang kailangan, anong mga pagsusulit ang kailangang kunin, anong training ang kailangang pagdaanan, at anong mga kwalipikasyon ang hinahanap ng employer sa kanilang empleyado.
  • Kapag mayroon ka nang impormasyong ito, kailangan mong i-update ang iyong resume at portfolio upang i-highlight ang mga kasanayan at karanasan na mahalaga sa iyong employer.
  • Alamin ang tungkol sa Japanese work culture sa pamamagitan ng mga online sources. Maaaring kailanganin mong maunawaan ang mga Japanese work structures at etiquette upang magtagumpay sa iyong interview.
  • Huwag kalimutang mag-practice sa pakikinig sa Japanese English accent sakaling ang mga employer mismo ang mag-interview sa iyo.

Pagkatapos ng sapat na paghahanda, isumite ang iyong aplikasyon sa agency at maghintay ng kanilang update.

3. Pagtanggap ng job offer

Kung matagumpay ka, makakatanggap ka ng job offer. Bago pumirma ng anuman, siguraduhing nakuha mo ang lahat ng detalye ng trabaho—tulad ng sahod, saklaw ng trabaho, at kondisyon ng pagtatrabaho—nang nakasulat. Gumawa ng pananaliksik bago pumirma upang matiyak na maganda ang offer.

Ang Japan External Trade Organization (JETRO) ay may database ng mga kompanyang masaya na mag-hire ng highly skilled foreign professionals. Kung makita mo ang iyong kompanya sa listahan, malaki ang tsansa na ito ay isang magandang kompanya para sa mga dayuhang manggagawa.

Ito rin ang panahon para pag-isipang mabuti kung itutuloy mo ito. Kalkulahin ang iyong take-home pay pagkatapos ng mga buwis at gastos. Tanungin ang iyong sarili: Sulit ba ang paglipat sa Japan para sa sahod?

Maaaring may iba ka pang konsiderasyon sa pagtatrabaho sa Japan, tulad ng pagkuha ng training at nais na mag-migrate. Huwag magmadali sa iyong desisyon ngunit huwag ding matakot. Makakagawa ka ng tamang desisyon kung tama ang iyong pagtimbang sa lahat.

4. Pag-apply para sa Japanese work visa

Ang mga Pilipinong nais magtrabaho at kumita sa Japan ay kailangang kumuha ng work visa. May tatlong kategorya ng Japanese work visas, ngunit dalawa lamang ang available para sa mga Pilipino dahil hindi kasali ang Pilipinas sa Working Holiday Program. Ang dalawang ito ay:

a. The Highly Skilled Professional Visa

  • Inilunsad noong 2012, ang visa na ito ay para lamang sa mga espesyalista sa advanced academic research, specialized o technical, at business and management activities. Dahil dito, bihira kang makakita ng trabaho na available para sa ganitong uri ng visa sa pamamagitan ng POEA-accredited agencies.
  • Hindi ka maaaring mag-apply para sa visa na ito nang walang suporta ng isang Japanese sponsoring organization. Maaari kang makahanap ng karagdagang impormasyon tungkol dito sa website ng Immigration Services Agency (ISA) ng Japan.

b. The Regular Work Visa

  • Malamang, ito ang work visa na iyong aaplayan sa tulong ng POEA-accredited agency. Ang regular work visa ay may iba’t ibang variations ayon sa iyong trabaho. May hiwalay na work visas para sa mga professors, artists, entertainers, medical services, engineers, specified skilled workers, at marami pang iba. Maaari mong makita ang kumpletong listahan sa website ng Ministry of Foreign Affairs (MOFA) ng Japan.
  • Maaaring mag-iba ang mga requirements depende sa uri ng regular work visa na kailangan mo. Gayunpaman, may mga standard requirements; kabilang dito ang:
    • Certificate of Eligibility. Ang iyong employer ang kukuha nito para sa iyo mula sa ISA
    • Japan Work Visa application form (mula sa MOFA: may QR code, walang QR code)
    • Valid passport at photocopies ng unang pahina ng impormasyon
    • Passport-size pictures
    • Mga dokumento ng job offer, kabilang ang mga detalye tungkol sa iyong posisyon at sahod sa kompanya

Kung kailangan mo ng iba pang mga template ng dokumento para sa iyong visa application, tulad ng itinerary in Japan template, maaari mo itong makuha mula sa visa page ng MOFA.

5. Paghahanda para magtrabaho sa Japan

Kapag naayos mo na ang iyong visa, maaari ka nang maghanda para sa iyong paglipat sa Japan.

Also Read: Paano Makapasok sa UP Kahit na Mababa o Average ang Grades sa High School?

  • I-secure ang lahat ng iyong mga dokumento. Kailangan mo ang iyong passport, work visa, job offer, at iba pang mga kinakailangang dokumento para makapasok sa bansa. Habang nag-iimpake ka ng iyong mga gamit, tignan kung ang isang item ay ipinagbabawal o kailangang ideklara sa pamamagitan ng pagbisita sa website ng customs ng Japan.
  • Siguraduhing mayroon kang matitirhan bago pa man dumating. Sa ganitong paraan, sa oras na dumating ka, maaari kang agad mag-set up ng lugar na tatawagin mong tahanan sa mga susunod na taon.
  • Maghanda ng sapat na cash sa JPY o USD. Kung maaari, humanap ng paraan upang ma-access ang iyong pera sa Japan sa pamamagitan ng mga ATM o smartphones. Kung hindi ka sakop ng SSW program, maaaring mahirapan kang magbukas ng bank account doon.
  • Pagbutihin ang iyong English at Japanese na speaking at listening skills. Kapwa magiging kapaki-pakinabang ang dalawang wika, lalo na kung magtatrabaho ka sa isang multicultural setting.

6. Pagdating sa Japan

Pagkatapos mong dumating sa Japan, kailangan mong ayusin ang ilang bagay upang legal kang makapagtrabaho at komportableng manirahan doon. Kasama rito ang:

  • Kung papasok ka sa Japan sa pamamagitan ng isa sa mga pangunahing paliparan (halimbawa, Narita, Haneda, o Kansai), makakakuha ka ng landing permit at residence card. Kung hindi ka dumaan sa isa sa mga paliparang ito, kailangan mong mag-apply para sa isang residence card sa pamamagitan ng local municipal office. Kung hindi, maaari kang magmulta.
  • Pagkalipas ng 14 na araw, kailangan mong i-update ang iyong residence card sa iyong address sa pamamagitan ng pagbisita sa local municipal office.
  • Mainam na alamin mo rin ang mga opsyon sa sistema ng transportasyon sa Japan. Alamin kung paano ka magko-commute mula sa iyong tirahan papunta sa iyong opisina para hindi ka mahuli sa iyong unang araw sa trabaho. Maaari ka ring gumawa ng test run. Maaari ka ring makahanap ng magagandang lugar para sa pagbili ng pagkain, electronics, at iba pang pangangailangan.
  • Gawin ang iyong pananaliksik tungkol sa labor laws, local working culture, healthcare, at insurance systems sa Japan. May kapaki-pakinabang na resource ang JETRO sa bawat isa sa mga paksang ito.
  • Bilang isang Pilipino na naninirahan sa Japan, huwag kang matakot na sumali sa local communities at organizations. Kailangan mong maging proaktibo sa paghahanap ng lugar kung saan mo mararamdaman na ikaw ay kabilang.
  • Kung mayroon kang highly skilled professional visa, maaaring magkaroon ka ng opsyon para sa permanent residence. Maaaring naisin mong maghanda para sa mga requirements nang maaga.

Pangkalahatang-Ideya ng mga Pilipino sa Japan

Jobs in Japan

Mula pa noong 1920s, ang mga Pilipinong jazz musicians ay tumutugtog na sa Osaka at Kobe. Mula 1950s, dumami ang mga Pilipinong musikero na lalaki na kinuha para tumugtog sa mga lugar ng libangan at US bases sa palibot ng Japan. Ngunit hindi hanggang 1980s nagsimulang talagang lumago ang migrasyon patungong Japan.

Ayon sa datos mula sa Commission on Filipinos Overseas (CFO), may average na 136 na Pilipinong emigrants ang lumilipat sa Japan taun-taon noong maagang 1980s. Lumobo ang bilang na ito sa libu-libo noong 1989 at patuloy na lumago hanggang 2006, na may pinakamataas na naitalang bilang na 9,723 na Pilipinong migrants.

Bagamat marami rin ang skilled Filipino professionals at blue-collar workers na lumipat sa Japan, karamihan sa kanila ay mga Pilipina na lumipat sa Japan na may entertainer visa. Sa ilalim ng pagkukunwaring kinuha bilang mga singers at dancers, maraming Pilipina ang nagtrabaho bilang mga hostesses sa ‘Philippine Pubs’ sa halip. Sa kabila ng mga panganib, maraming Pilipina ang pumili na magtrabaho sa ganitong kondisyon para makatakas sa kahirapan.

Noong 2005, naging mas istrikto ang Japan sa kanilang mga panuntunan para sa entertainer visa, at dahil dito ay bumaba ang bilang ng mga Philippine pubs. Mula noon, bumagal ang emigrasyon mula sa Pilipinas patungong Japan.

Hanggang 2019, 132,551 na mga Pilipino na ngayon ang may hawak ng permanent resident visas sa Japan. Malaking bahagi ng populasyon na ito ay mga dating hostesses na nagawang manatili sa bansa at makapag-integra sa lipunang Hapon sa ilalim ng bagong mga propesyon.

Matapos ipakilala ang Japan-Philippines Economic Partnership Agreement (JPEPA) noong 2008, nagsimulang lumago ang iba pang mga propesyon. Ngayon, mas maraming klase ng trabaho ang ginagampanan ng mga Pilipina sa Japan, tulad ng mga English teachers, housekeepers, at caregivers.

Para sa mga lalaki, nagbukas din ang mga oportunidad maliban sa pagiging bahagi ng construction field. Kasama na rito ang pagtatrabaho sa engineering at IT. Dahil sa demand para sa mga propesyonal sa mga ito, mayroong mas balanseng ratio ng mga lalaki at babaeng Pilipino na wala pang 35.

Bakit Mo Magugustuhan ang Pagtatrabaho at Pamumuhay sa Japan?

Maraming Pilipino ang nabighani sa ganda ng kalikasan, kultura, at imprastraktura ng Japan. Ang Japan ay may ranggo na above average sa OECD Better Life Index para sa income at wealth, jobs at earnings, education at skills, housing, at environmental quality. Narito ang ilang mga dahilan kung bakit maaaring magugustuhan mo ang pagtatrabaho at pamumuhay sa Japan:

1. Suporta para sa Specified Skill Workers

Simula noong 2019, ang Ministry of Foreign Affairs ng Japan ay aktibong nanghikayat ng skilled foreign workers sa pamamagitan ng kanilang Specified Skilled Worker o SSW program. Ang mga workers sa 14 na industriyang ito ay magkakaroon ng access sa mga dedicated support organizations na tutulong sa kanila na magbukas ng bank account, mag-renta ng bahay, o mag-blend nang kumportable sa loob ng lipunang Hapon.

2. Mga Oportunidad na Matuto at Umunlad

Dahil sa praktis na ‘Lifetime Employment’ sa Japan, karamihan ng mga Japanese companies ay mayroong training system upang itaguyod ang kasanayan ng kanilang mga empleyado sa premis na magtatrabaho sila para sa kompanya habambuhay. At, habang ikaw ay nakatira sa Japan, maaari ka ring matuto mula sa mga best practices na ginagamit ng mga Hapon sa kanilang trabaho at pang-araw-araw na buhay.

3. Mas Magandang Sahod at Benepisyo

Epektibo noong Oktubre 2021, tinaasan ng Japan ang average minimum wage sa JPY 930/hr o JPY 7,440 kada araw para sa 8-oras na workday. Iyon ay mga anim na beses na mas mataas kumpara sa minimum wage sa Maynila. Kung nagtatrabaho ka sa isang high-demand, high-skill na trabaho, natural lamang na mas malaki ang pagkakaiba. Hindi lamang iyan, ang mga Japanese companies ay nagbibigay din ng mga benepisyo tulad ng:

  • Company-covered health insurance at yearly health check-ups. Sa Japan, mandatory para sa lahat, kabilang ang non-citizens, na mag-enroll sa national health plan, at karaniwang sasagutin ng kompanya ang gastos para sa iyo.
  • Commuting allowance. Bagaman hindi ito required ng batas, naging common practice na para sa mga Japanese companies na sagutin ang mga commuting expenses ng kanilang mga empleyado.
  • Withholding tax system. Katulad sa Pilipinas, gumagamit din ang Japan ng withholding tax system, kaya hindi mo kailangang mag-alala sa pag-file ng iyong taxes dahil ang kompanya na ang gagawa nito para sa iyo.

4. Top Quality Education System

Niraranggo bilang 7th noong 2021 sa education rankings ng World Population Review, ang Japan ay isang mahusay na pagpipilian para sa kalidad ng edukasyon para sa iyo o sa iyong pamilya. Kilala ang Japan sa pagkakaroon ng isang natatanging sistema ng edukasyon at marami sa kanilang mga unibersidad ay kinikilala sa buong mundo.

Also Read: Paano Pumasa sa Civil Service Exam sa Isang Take?

5. Maraming Aktibidad na Pwedeng Gawin

Ang Japan ay may malawak na iba’t-ibang top-tier na mga karanasan para sa bawat uri ng tao. Kung mahilig kang mag-explore, maaari mong bisitahin ang maraming picturesque na landscapes at cultural landmarks sa buong bansa. Kung mahilig ka sa pamimili, maraming malalaking department stores sa Japan na may tindahan ng popular na mga brand at unique shops para sa iba’t-ibang curios.

6. Sophisticated Public Transportation

Ang maraming destinasyon sa Japan ay mas maganda dahil sa robust at reliable na public transportation system. Ang dami ng train at bus routes na available ay nangangahulugang magkakaroon ka ng access sa halos anumang destinasyon na gusto mo.

Bakit Maaaring Hindi Mo Magustuhan ang Pagtatrabaho at Pamumuhay sa Japan?

Maraming benepisyo ang pamumuhay sa Japan, ngunit maaaring hindi ito para sa lahat. Upang matulungan kang magkaroon ng malinaw na larawan ng kung ano ang aasahan, narito ang ilang mga dahilan kung bakit maaaring hindi mo magustuhan ang pagtatrabaho sa Japan:

1. Mataas na Cost of Living

Batay sa data mula sa Numbeo, ang cost of living sa Japan ay, sa average, mahigit doble kumpara sa cost of living sa Pilipinas. Kasama rito ang mga gastos tulad ng renta, pagkain, at iba pang pangangailangan. Kapag kinakalkula mo ang iyong take-home pay, isama sa mga gastos at buwis.

2. Mas Konting Paid Leaves

Sa Pilipinas, ang mga regular na empleyado ay binibigyan ng 15 vacation at 15 sick leaves taun-taon ayon sa mga gabay ng DOLE. Sa kabilang banda, ang Japan ay walang sick leaves at nag-aalok lamang ng kabuuang 10 hanggang 20 paid leaves (depende sa tenure) bawat taon.

3. Pagkakaiba sa Work Culture

Kapag nagtrabaho ka sa isang Japanese firm sa unang pagkakataon, maaari kang makaranas ng culture shock dahil sa mga pagkakaiba ng work cultures doon. Narito ang ilang halimbawa ng kung ano ang naiiba sa Japan kumpara sa Pilipinas:

  • Walang Work-Life Balance. Ang ‘Karoshi,’ o ang salitang Hapon para sa kamatayan dahil sa sobrang pagtatrabaho, ay isang paulit-ulit na problema sa lipunang Hapon. Mayroong inaasahan na ang mga empleyado ay dumating nang maaga at magtrabaho hanggang gabi. Ang kakulangan ng sick leaves sa Japan ay hindi rin nakakatulong.
  • Kultura ng Pakikipagkain at Inuman kasama ang mga Kasamahan at Bosses. Mayroong hindi nasasabing patakaran sa Japan kung saan inaasahan na sasama ang mga empleyado sa pakikipagkain at inuman kasama ang kanilang mga kapwa. Ang hindi pagdalo ay maaaring makapagpatingin sa iyo bilang isang outsider sa iyong company circle. Ang pagsunod dito ay maaari ding kumain sa iyong kaunting personal na oras.
  • Gender Gap. Sa Gender Gap Report ng 2021 ng World Economic Forum, ang Japan ay nasa mas mababang ranggo sa ika-120 kumpara sa Pilipinas na nasa ika-17. Ang mga kababaihan, sa average, ay binabayaran ng 43.7% na mas mababa at kadalasang kinukuha bilang mga non-regular workers. Mayroon ding kapansin-pansing kakulangan ng mga kababaihan sa senior at managerial roles – tanging 14.7% lamang.
  • Language at Cultural Barrier. Mahalaga ang konteksto sa wikang Hapon. Bilang isang Pilipino na malamang ay baguhan sa wika, maaaring mahirap para sa iyo na sumali sa mga pag-uusap kasama ang iyong mga kapwa.
  • Inefficient Working Style. Ang Japan ay kabilang sa pinakamababa sa productivity sa mga bansa ng G7. Kapag nagsimula ka nang magtrabaho, maaaring makaharap mo ang hindi mahusay na mga proseso tulad ng madalas na mga miting, hadlang sa pagbabahagi ng mga ideya, at mandatory na mga non-work events.

4. Dense Urban Population

Kung nakatira ka sa Maynila, maaaring sanay ka na rito, ngunit ang mga lungsod sa Japan ay karaniwang masikip din. Kapag nagko-commute papunta o pauwi mula sa trabaho sa rush hour, maaari mong maranasan ang pagiging siksikan kasama ang maraming tao sa mga tren, escalator, bus, at subway.

5. Hirap sa Pagbubukas ng Bank Account

Kung hindi ka sakop ng SSW program, maaaring mahirap para sa iyo ang pagbubukas ng bank account sa Japan. Mahigpit ang mga kondisyon ng bangko, lalo na kung ikaw, bilang isang dayuhang manggagawa, ay walang permanent residency status sa Japan.

Mga Tips at Babala

1. Mga Babala mula sa POEA (ngayon ay DMW)

Nagbabala ang POEA sa publiko tungkol sa pagdami ng mga scammers sa social media na nag-aalok ng trabaho sa Japan. Palaging mag-ingat sa anumang job posts na iyong nakikita na hindi galing sa opisyal na mga pinagmulan. Ang ilang karaniwang senyales na ang trabaho ay isang scam ay kinabibilangan ng:

  1. Paghihingi ng bayad nang pauna,
  2. Ang agency ay hindi handang ibunyag ang mga detalye,
  3. Ang agency ay walang valid na lisensya,
  4. at walang impormasyon tungkol sa agency, employer o sa trabaho online.

2. Pagpapasya na Lumipat sa Japan para sa Mas Mataas na Sahod

Kapag nagpasya kang lumipat sa Japan para sa mas mataas na sahod, isama sa iyong mga konsiderasyon ang cost of living. Ayon sa Numbeo, ang average na buwanang cost of living ng isang tao ay humigit-kumulang JPY 119,780.01 o PHP 52,958.99. At hindi pa kasama sa halagang ito ang renta. Sa huli, ikaw ang magpapasya kung sulit ba ito batay sa iyong inaasahang sahod, training, at iba pang benepisyo ng pagtatrabaho sa Japan.

3. Huwag Kalimutang Isama ang Iyong mga Buwis

Bilang patakaran, pareho ang income tax na binabayaran ng mga non-residents at residents. Sinusunod nila ang isang progressive tax rate system na nagsisimula sa 5% at tumataas hanggang 45% habang tumataas ang halaga. Ang iyong kompanya ang magbabayad nito sa gobyerno para sa iyo ngunit huwag kalimutang kumpirmahin kung magkano ang aktwal mong take-home pay.

Mga Madalas Itanong

1. Naniningil ba ng placement fee ang mga POEA-accredited agencies para makakuha ka ng trabaho sa Japan?

Walang placement fee para sa mga taong nais magtrabaho sa Japan maliban sa mga trabahong nabibilang sa mga sumusunod na kategorya: Entertainers (tulad ng mga musikero at theater actors), Models (para sa fashion shows, commercial modeling, at katulad), Scientists, Management Executives, Skilled Workers (na pumasa sa technical skill test na ibinigay ng Article 44, paragraph 1 ng Japan’s Human Resources Development Promotion Act. Ang mga pribadong recruitment agencies ay maaaring maningil ng maximum na 1 buwanang sahod para sa mga propesyong ito ngunit pagkatapos lamang kumita ng hindi bababa sa 7 milyong yen o higit pa sa unang taon mula sa pagkakatrabaho.

2. Kailangan ko ba ng work visa para mag-apply ng trabaho sa Japan?

Lahat ng dayuhang nasyonal na nais magtrabaho at kumita sa Japan ay kailangan ng work visa. Maraming iba’t ibang uri ng work visas na available sa Japan, depende sa iyong propesyon. Kasama rito ang artists, professors, entertainers, nurses, at marami pang ibang visas. Available din ang ‘highly skilled professional visa’ para sa mga eksperto sa advanced academic research, technical o business activities.

3. Magkano ang minimum wage sa Japan?

Ang national weighted average para sa minimum wage sa Japan ay JPY 930/hr noong Oktubre 2021. Gayunpaman, tandaan na maaaring magkaiba ang aktwal na minimum wage sa bawat isa sa 47 prefectures ng Japan. Maaari itong umabot ng hanggang JPY 1041/hr sa Tokyo at kasing baba ng JPY 820/hr sa Okinawa.

4. Maaari ba akong mag-apply ng trabaho sa Japan kahit hindi ako bihasa sa wikang Hapon?

Oo, maaari kang mag-apply para sa ilang mga trabaho, tulad ng welding at factory work, kahit hindi ka bihasa sa wikang Hapon. Ang ilang propesyonal, tulad ng mga nurses at caregivers, ay binibigyan pa ng language training ng kanilang mga Japanese employers. Maaari mong itanong sa iyong POEA-accredited agency kung kinakailangan ang Japanese Language Proficiency Test (JLPT) para sa posisyong iyong inaaplayan.

Subscribe to Get the Latest Updates and Promos!

* indicates required


Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.