WFH Companies na May Dayshift Roles at May Kasamang Equipment

Reading Time - 9 minutes
Mga Work from Home Companies na May Dayshift Roles at May Kasamang Equipment

Sa mabilis na takbo ng digital era ngayon, mas maraming mga propesyonal ang naghahanap ng flexibility at balanseng iniaalok ng work-from-home opportunities. Ang kagandahan ng pagtatrabaho mula sa sariling tahanan, kasama ang kasiguraduhan ng employer-provided equipment, ay nagiging dahilan kung bakit maraming naghahanap ng remote work.

Dito, tatalakayin natin ang tatlong kumpanya na hindi lamang nag-aalok ng dayshift roles kundi sinisigurado ring well-equipped at supported ang kanilang mga empleyado.

Cloudstaff

Cloudstaff

Ang Cloudstaff ay isang standout choice para sa mga naghahanap ng well-rounded remote work experience. Sa starting basic salary na 25,000 pesos monthly, ang Cloudstaff ay nagbibigay ng kombinasyon ng work-from-home at office-based setups, na nag-aalok ng best of both worlds.

Mga Benepisyo:

  • Work Equipment Provided: Sinisigurado ng Cloudstaff na may mga kinakailangang tools ang mga empleyado upang magtagumpay, kabilang ang internet at PC/laptop.
  • Healthcare: Comprehensive HMO coverage ang ibinibigay, kasama ang isang free dependent, upang matiyak na ang mga empleyado at kanilang pamilya ay well-protected.
  • Additional Perks: Ang mga empleyado ay tumatanggap ng rice subsidy at quarterly grocery perks, na malaking tulong sa household needs. Ang kumpanya rin ay nagho-host ng mid-year at year-end parties, na nagpapatibay ng sense of community at celebration.

Ang commitment ng Cloudstaff sa employee welfare at work-life balance ay ginagawa itong isang attractive option para sa mga naghahanap ng stability at growth sa remote work setting.

Hammerjack

Hammerjack

Ang Hammerjack ay nag-aalok ng competitive edge na may average monthly salary na 40,000 pesos, na isang lucrative choice para sa remote workers. Ang kumpanyang ito ay sumusuporta sa hybrid model na may parehong work-from-home at office-based setups.

Mga Benepisyo:

Also Read: Paano Sumulat ng Research Paper sa Social Science?

  • Work Equipment Provided: Ang mga empleyado ay may kumpletong kagamitan upang matiyak ang seamless work experience.
  • No Experience Required: Ang Hammerjack ay tinatanggap ang mga kandidato na walang prior virtual assistant experience, na nagbibigay ng pagkakataon sa mga newcomers.
  • Comprehensive Benefits Package: Ang kumpanya ay nagbibigay ng HMO, paid time off plus additional leave, government-mandated benefits, at group life insurance. Bukod pa rito, ang mga empleyado ay tumatanggap ng 13th month pay, na isang significant financial benefit.

Ang inclusive approach at robust benefits package ng Hammerjack ay ginagawa itong isang excellent choice para sa mga bagong sa remote work at seasoned professionals alike.

Emapta

Emapta

Ang Emapta ay nag-aalok ng pure work-from-home setup, ideal para sa mga gustong iwasan ang pag-commute. Kilala ang kumpanya para sa mga employee-centric policies at flexible work arrangements.

Mga Benepisyo:

  • Work Equipment Provided: Sinisigurado ng Emapta na may kumpletong kagamitan ang mga empleyado, kabilang ang internet at PC/laptop.
  • Generous Leave Policy: Ang mga empleyado ay may 20 days ng leave kada taon, na may opsyon na i-convert hanggang 5 days sa cash, na nagbibigay ng financial flexibility.
  • Healthcare Coverage: Comprehensive healthcare coverage ang available, kasama ang isang dependent, na nagbibigay ng peace of mind.
  • Flexible Work Schedule: Ang flexible schedules ng Emapta ay nakaka-akomoda ng iba’t ibang personal at professional needs.
  • Travel Opportunities: Ang mga empleyado ay may pagkakataon na mag-travel para sa training at events, na nagpapatibay ng professional growth at development.

Ang focus ng Emapta sa flexibility at personal development ay ginagawa itong preferred employer para sa mga naghahanap ng balanseng professional aspirations at personal commitments.

Paano Maging Kapansin-pansin Kapag Nag-a-Apply sa Work-from-Home Companies?

Ang pag-apply ng trabaho sa mga kumpanya tulad ng Cloudstaff, Hammerjack, at Emapta ay maaaring maging kompetitibo, ngunit may ilang mga estratehiya na maaari mong gamitin upang maging kapansin-pansin ang iyong application. Narito ang ilang mga tips upang ikaw ay mag-shine sa application process:

1. I-Customize ang Iyong Resume at Cover Letter

I-customize ang iyong resume at cover letter para sa bawat application. I-highlight ang mga kaugnay na kasanayan at karanasan na tugma sa job description. Gumamit ng mga keywords mula sa job posting upang masiguro na ang iyong application ay makakapasa sa Applicant Tracking Systems (ATS).

2. I-Highlight ang Mga Quantifiable Achievements

Isama ang mga numero at statistics sa iyong resume. Ang mga employer ay naaakit sa mga konkretong ebidensya ng iyong mga nagawa. Halimbawa, banggitin kung paano mo na-taas ang efficiency ng isang certain percentage o kung paano mo pinamunuan ang isang proyekto na nagresulta sa malaking pagtitipid.

3. Mag-Research Tungkol sa Kumpanya

Unawain ang kultura at mga halaga ng kumpanya. I-tailor ang iyong application upang ipakita na ikaw ay isang akmang kandidato. Banggitin ang mga partikular na aspeto ng kumpanya na nakakaakit sa iyo at kung paano tugma ang iyong mga kasanayan at karanasan sa kanilang misyon at layunin.

Also Read: Paano Sumulat ng Resume?

4. Mag-Network at Humingi ng Referrals

Gamitin ang iyong network upang makakuha ng referral. Ang pagkakilala sa isang tao sa loob ng kumpanya ay maaaring makapag-boost ng iyong tsansa. Kumontak sa mga kasalukuyang o dating empleyado sa LinkedIn at humingi ng informational interviews o payo sa application process.

5. Maghanda para sa Interview

Mag-practice ng mga karaniwang tanong sa interview at maghanda ng mga matalinong tanong na itatanong sa interviewer. Ang pagpapakita na ikaw ay nag-research at tunay na interesado sa posisyon ay maaaring magpakita na ikaw ay naiiba sa ibang mga kandidato.

6. Ipakita ang Enthusiasm at Professionalism

I-express ang tunay na kasabikan para sa posisyon at sa kumpanya. Ang positibong pag-uugali at propesyonal na kilos ay maaaring mag-iwan ng matagal na impresyon sa mga hiring manager. Kahit ang maliliit na detalye, tulad ng matatag na pagkamay (kung naaangkop) at angkop na damit, ay maaaring magkaiba.

7. Mag-Follow Up

Magpadala ng thank-you email pagkatapos ng iyong interview. Ito ay nagpapakita hindi lamang ng mabuting asal kundi pati na rin ng iyong patuloy na interes sa posisyon. Banggitin ang mga partikular na punto mula sa interview upang ipaalala sa hiring manager ang inyong pag-uusap.

8. Maging Malikhain

Mag-isip ng out-of-the-box upang maging memorable ang iyong application. Halimbawa, isang job seeker ang nag-print ng leaflets na may QR code papunta sa kanyang LinkedIn profile at iniwan ito sa mga kotse sa labas ng kumpanyang gusto niyang pagtrabahuan. Habang maaaring hindi ito para sa lahat, ipinapakita nito ang kahalagahan ng pagiging malikhain upang maging kapansin-pansin.

9. Iwasan ang Karaniwang Pagkakamali

Double-check ang iyong application para sa mga errors. Ang mga typo at pagkakamali ay maaaring maging red flag para sa mga employer. Siguraduhin na ang iyong application ay maayos at isumite ito nang maaga bago ang deadline upang maiwasan ang anumang last-minute issues.

10. Ipakita na Ikaw ay Fit para sa Remote Work

I-emphasize ang iyong kakayahan na magtrabaho nang independyente at pamahalaan ang iyong oras ng epektibo. I-highlight ang anumang nakaraang karanasan sa remote work at ang mga tools na mahusay ka, tulad ng communication at project management software.

Mga Hindi Dapat Gawin Kapag Nag-a-Apply sa Work-from-Home Companies

Ang pag-apply ng trabaho, lalo na sa mga kompetitibong larangan tulad ng remote work, ay nangangailangan ng maingat na pansin sa detalye at strategic na pagpaplano. Narito ang ilang karaniwang pagkakamali na dapat iwasan upang masigurong ang iyong application ay magiging kapansin-pansin para sa tamang dahilan:

Also Read: Mga Dahilan Kung Bakit Umaalis ang Mga Empleyado sa Trabaho

1. Pag-Submit ng Generic Applications

Iwasan ang pagpapadala ng parehong resume at cover letter sa maraming kumpanya. I-tailor ang bawat application para sa partikular na trabaho at kumpanya. Madaling makita ng mga employer ang generic application, at nagpapakita ito ng kawalan ng tunay na interes sa posisyon.

2. Pagwawalang-Bahala sa Job Requirements

Siguraduhin na natutugunan mo ang mga mahalagang kwalipikasyon na nakalista sa job description. Ang pag-aapply para sa mga posisyon kung saan kulang ka sa kinakailangang kasanayan o certifications ay maaaring magresulta sa agarang disqualification. Maingat na basahin ang job requirements at i-highlight kung paano tugma ang iyong kasanayan sa mga pangangailangan.

3. Pagkakaroon ng Errors sa Iyong Application

Double-check ang iyong application para sa mga grammatical errors at typos. Ang mga pagkakamali sa iyong resume o cover letter ay maaaring magpakita na ikaw ay careless at unprofessional. Ang pansin sa detalye ay mahalaga, dahil pinahahalagahan ng mga employer ang organized at accurate na applications.

4. Pag-aapply para sa Maraming Posisyon sa Parehong Kumpanya

Iwasan ang pag-aapply para sa maraming trabaho sa parehong kumpanya nang sabay-sabay. Maaari itong magmukha kang unfocused at hindi sigurado sa gusto mong posisyon. Sa halip, piliin ang posisyon na pinaka-tugma sa iyong kasanayan at karanasan.

5. Pagkabigo na Mag-Research Tungkol sa Kumpanya

Huwag kalimutang mag-research tungkol sa kumpanya bago mag-apply. Ang pag-unawa sa kultura, values, at layunin ng kumpanya ay makakatulong upang i-tailor ang iyong application at ipakita na ikaw ay isang good fit. Ang kakulangan sa research ay maaaring magmukhang generic at uninformed ang iyong application.

6. Pagwawalang-Bahala sa Optimization para sa ATS

Siguraduhin na ang iyong resume ay optimized para sa Applicant Tracking Systems (ATS). Gumamit ng mga keywords mula sa job description upang mapataas ang tsansa na ang iyong application ay makita ng human recruiter. Ang pagkabigo na gawin ito ay maaaring magresulta sa pag-filter ng iyong application bago pa ito makarating sa hiring manager.

7. Pagiging Masyadong Pushy sa Follow-Ups

Iwasan ang sobrang pagiging persistent sa pag-follow up sa iyong application. Habang maganda na ipakita ang interes, ang sobrang pagiging pushy ay maaaring magdulot ng negatibong impresyon. Isang polite follow-up email pagkatapos ng tamang panahon ay sapat na.

8. Pagwawalang-Bahala sa Social Media Presence

Huwag balewalain ang iyong social media profiles. Madalas na tinitingnan ng mga employer ang online presence ng mga kandidato. Siguraduhin na ang iyong profiles ay professional at walang anumang content na maaaring ituring na inappropriate o unprofessional.

9. Pagbibigay ng Hindi Konsistent na Impormasyon

Siguraduhin ang consistency sa impormasyong ibinibigay mo. Ang mga discrepancies sa pagitan ng iyong resume, cover letter, at job application ay maaaring magdulot ng red flags. Siguraduhin na lahat ng dates, job titles, at details ay tugma sa lahat ng dokumento.

10. Hindi Pagsunod sa Application Instructions

Laging sundin ang application instructions na ibinigay ng employer. Kung ito ay pagsusumite ng mga dokumento sa isang partikular na format o pagsagot sa mga partikular na tanong, ang hindi pagsunod sa mga instruksyon ay maaaring magresulta sa pag-disregard ng iyong application.

Konklusyon

Para sa mga propesyonal na naghahanap ng dayshift roles na may convenience ng pagtatrabaho mula sa bahay, ang Cloudstaff, Hammerjack, at Emapta ay nag-aalok ng compelling opportunities. Hindi lamang sila nagbibigay ng essential work equipment kundi pati na rin ng comprehensive benefits na tumutugon sa iba’t ibang pangangailangan ng kanilang mga empleyado.

Kung ikaw ay bago sa remote work o naghahanap ng mas suportadong employer, ang mga kumpanyang ito ay nag-aalok ng attractive options na nagbabalanse ng flexibility, financial stability, at professional growth.

Subscribe to Get the Latest Updates and Promos!

* indicates required


Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.