Kapag nag-iinterview para sa isang bagong posisyon, isa sa mga pinaka-karaniwang tanong na iyong maririnig ay, “Why are you leaving your current job?” Maaaring maging hamon ang tanong na ito, dahil mahalagang ipahayag ang iyong sagot nang positibo habang tapat sa iyong mga dahilan kung bakit naghahanap ng bagong oportunidad.
Narito kung paano mo maayos na mapapamahalaan ang tanong na ito, lalo na kung ang iyong mga motibasyon ay nagmumula sa mga hamon sa iyong kasalukuyang papel.
Table of Contents
Kung Hindi Ka Na Na-Chachallenge
Kapag tinatalakay ang iyong pagnanais para sa mga bagong hamon, mahalagang ipahayag ang iyong mga saloobin nang positibo at nakabubuong paraan. Sa halip na sabihing, “I wasn’t being challenged enough,” isaalang-alang ang pagpapahayag ng iyong mga aspirasyon sa paraang nagbibigay-diin sa paglago at oportunidad.
Sa halip, maaari mong sabihin:
“I am eager to transition into a role that presents new challenges and opportunities for professional development. I believe that taking on more responsibilities and engaging in innovative projects will not only enhance my skill set but also contribute significantly to the organization’s goals.
I’m enthusiastic about the prospect of collaborating with a dynamic team where I can leverage my abilities while also learning from others. My goal is to continuously grow in my career, and I am excited about the potential for advancement that comes with embracing new challenges.”
Ang sagot na ito ay epektibong nagpapahayag ng iyong kahandaan para sa mas mahihirap na trabaho nang hindi naglalabas ng anumang negatibidad patungkol sa iyong kasalukuyang posisyon o employer. Ipinapakita nito ang isang proaktibong pag-iisip na nakatuon sa personal na paglago at kontribusyon sa organisasyon.
Kung Hindi Mo Gusto ang Mismong Trabaho
Kapag tinatalakay ang hindi pagkakasiyahan sa iyong nakaraang trabaho, mahalagang panatilihin ang positibong tono at ituon ang pansin sa kung ano ang hinahanap mo sa susunod na papel. Sa halip na tahasang sabihin, “I hated the job,” isaalang-alang ang pagpapahayag ng iyong mga damdamin sa paraang nagbibigay-diin sa pagkakatugma sa iyong mga hilig at interes.
Sa halip, maaari mong sabihin:
“I am actively seeking a position that aligns more closely with my passions and interests. The opportunity at your company particularly resonates with me because it reflects my enthusiasm for [specific field or industry]. I believe that when someone is truly engaged in their work, they can deliver their best performance and contribute meaningfully to the team.
I am excited about the chance to bring my skills and energy into a role that not only challenges me but also inspires me daily. Being part of an organization where I can pursue my interests while making a positive impact is incredibly important to me.”
Ang pamamaraang ito ay lumilipat ng pokus mula sa negatibong karanasan patungo sa kasiyahan at motibasyon na nararamdaman mo patungkol sa mga potensyal na oportunidad, ipinapakita ang iyong dedikasyon upang makahanap ng kasiya-siyang landas ng karera.
Kung May Mga Isyu Ka sa Iyong Boss
Kapag tinatalakay ang mga nakaraang hamon sa pamumuno, mahalagang ipahayag ang iyong mga karanasan sa isang nakabubuong paraan na nagbibigay-diin sa iyong pagnanais para sa mas magandang akma. Sa halip na sabihin, “My boss was terrible,” maaari mong ipahayag ang iyong mga pangangailangan at inaasahan nang mas positibo.
Sa halip, isaalang-alang ang pagsasabi:
“I am looking for a team and leadership style that aligns more closely with my values and work approach. In my previous role, I realized how important it is for me to collaborate within an environment where open communication and mutual respect are prioritized. From what I’ve learned about your company, it seems like a fantastic match regarding culture and values.
I appreciate how your organization emphasizes [specific aspects of the company’s culture or leadership style], which resonates deeply with my professional philosophy. I’m genuinely enthusiastic about the prospect of contributing to your team, where I can thrive under supportive leadership while also being part of a collaborative effort toward achieving common goals.”
Ang sagot na ito ay hindi lamang iniiwasan ang negatibong komento tungkol sa mga nakaraang superbisor kundi ipinapahayag din ang iyong mga aspirasyon para sa hinaharap na pakikipagtulungan at pagkakatugma ng mga halaga, ipinapakita ang iyong propesyonalismo at makabagong pananaw.
Kung Nakaranas Ka ng Toxic Enviroment sa Team
Kapag tinatalakay ang mga nakaraang karanasan sa isang hamon na setting ng team, mahalagang panatilihin ang positibong tono at ituon ang pansin sa iyong mga hinaharap na hangarin kaysa sa pagtuon sa negatibidad. Sa halip na sabihing, “The team was toxic,” maaari mong ipahayag ang iyong karanasan sa paraang nagtatampok ng iyong pagnanais para sa isang mas malusog na kapaligiran sa trabaho.
Sa halip, isaalang-alang ang pagsasabi:
“I’m looking for a role that aligns more closely with my long-term career objectives and provides a collaborative and supportive atmosphere. In my previous position, I recognized the importance of working within a team that fosters open communication, mutual respect, and shared goals.
The opportunity at your company stands out to me because it seems to prioritize these values while also offering projects that resonate with my interests and career path.
I am particularly excited about the potential to contribute to [specific project or initiative related to the new job], as I believe it will allow me to leverage my skills while growing professionally alongside like-minded colleagues. I’m eager to be part of an environment where teamwork is celebrated, and everyone’s contributions are valued.”
Ang ganitong pamamaraan ay epektibong naglilipat ng pokus mula sa mga nakaraang paghihirap patungo sa kung ano ang hinahanap mo sa iyong susunod na papel—isang kapaligiran na nakatutulong para sa paglago, kolaborasyon, at pagkakatugma sa iyong mga propesyonal na aspirasyon.
Kung Nakaramdam Ka ng Pagkabagot o Stagnation
Kapag tinatalakay ang mga damdamin ng pagkabagot o stagnation sa isang nakaraang papel, mahalagang ipahayag ang iyong karanasan sa positibong paraan at ituon ang pansin sa iyong mga hangarin para sa paglago. Sa halip na sabihing, “I was bored with my job,” maaari mong ipahayag ang iyong sitwasyon na nagtatampok ng iyong pagnanais para sa mas kapana-panabik na hamon.
Sa halip, isaalang-alang ang pagsasabi:
“In my current role, I reached a point where the tasks and projects became somewhat repetitive, and I found myself seeking greater intellectual stimulation and professional development.
While I have greatly appreciated the experiences I’ve gained thus far, I am eager to embrace new opportunities that will allow me to tackle more complex and diverse responsibilities. I’m particularly interested in positions that challenge me creatively and strategically, as I believe this will not only enhance my skills but also contribute positively to the organization.
The opportunity at your company excites me because it promises a dynamic environment where innovation is encouraged, and team members are empowered to take initiative. I’m looking forward to contributing my expertise while also learning from others in an atmosphere that values continuous improvement and collaboration.
Ultimately, I want to be part of a team where every day presents new challenges that drive both personal satisfaction and organizational success.”
Ang tugon na ito ay epektibong nagpapahayag ng iyong pangangailangan para sa pakikilahok at paglago nang hindi nagpapahiwatig ng anumang negatibong katangian tulad ng katamaran o kakulangan sa inisyatiba. Itinatampok nito ang iyong proaktibong diskarte patungo sa paghahanap ng kasiya-siyang oportunidad sa trabaho.
Konklusyon
Kapag sumasagot kung bakit ka umaalis sa iyong kasalukuyang trabaho, mahalagang manatiling positibo at nakatuon sa hinaharap. Ituon ang pansin sa kung ano ang hinahanap mo sa isang bagong pagkakataon sa halip na magpokus sa mga negatibong karanasan mula sa mga nakaraang papel.
Sa pamamagitan ng maingat na pagbuo ng iyong mga sagot, ipinapakita mo ang iyong pagiging mature, propesyonalismo, at kahandaan para sa susunod na hakbang sa iyong karera.
