Ang mga employer ay dapat na magpanatili ng tapat, na-update, at tumpak na mga talaan ng empleyado na naglalaman ng anumang impormasyon na kinakailangan ng PhilHealth. Kaya, kung isa o higit pang mga empleyado mo ang tuluyang umalis sa iyong kumpanya, ito ang iyong tungkulin bilang isang employer na i-report ito sa PhilHealth. Basahin ang artikulong ito upang matuto kung paano.
Paunawa: Ang artikulong ito ay na-publish para sa mga edukasyonal na layunin lamang. Hindi kaugnay ang may-akda o Sisig Express sa PhilHealth, kaya ang mga tiyak na katanungan tungkol sa iyong miyembro at mga benepisyo ng seguro ay dapat na ipasa sa tamang awtoridad.
Pag-Report ng Mga Separated na Empleyado sa PhilHealth
Kinakailangan ng PhilHealth ang pag-uulat ng mga separated na empleyado sa pamamagitan ng pagsusumite ng RF-1 form sa loob ng 30 araw mula sa petsa ng paghihiwalay mula sa opisina.
Upang mag-ulat at alisin ang iyong mga separated na empleyado sa PhilHealth, sundin ang mga sumusunod na hakbang:
- I-download at i-print ang kopya ng RF-1 form
- Punan ang Employer TIN at PhilHealth number
- Itala ang business address at contact information
- Ilagay ang uri ng employer (Private/Government/Household)
- Sa Report type, piliin ang Deduction to the Previous RF-1
- Itala ang mga pangalan ng separated na empleyado sa RF-1 at ang kinakailangang mga detalye
- Isumite ang RF form sa rehistradong opisina ng PhilHealth
- Suriin ang kumpirmasyon sa EPRS
