Ang demand para sa virtual assistants (VAs) ay tumaas sa mga nakaraang taon, dulot ng lumalaking pangangailangan para sa remote work solutions at flexible support staff. Para sa mga baguhan na nais sumabak sa promising na larangang ito, ang pagpili ng tamang agency ay maaaring magdulot ng malaking pagkakaiba.
Dito, ating susuriin ang apat na kilalang VA agencies na nag-aalok ng competitive na starting salaries at free training programs, na akma para sa mga bagong pasok sa propesyon na ito.
Table of Contents
1. REVA Global
Starting Salary: $700 per month
Training: Free training with allowance
Ang REVA Global ay kilala bilang isang reputable na VA agency na nagbibigay ng mahusay na starting platform para sa mga baguhan. Sa starting salary na $700 per month, nag-aalok ito ng competitive wage para sa mga papasok sa VA industry.
Isa sa mga pinaka-kaakit-akit na katangian ng REVA Global ay ang komprehensibong free training program nito, na may kasamang allowance upang suportahan ang mga bagong hires habang sila ay kumukuha ng kinakailangang skills at kaalaman.
Tinitiyak nito na ang mga baguhan ay handang-handa upang matugunan ang mga pangangailangan ng kanilang mga tungkulin, na ginagawang mas madali at maayos ang paglipat sa VA profession.
2. The VA Hub
Starting Salary: $770 per month
Training: Free training
Ang The VA Hub ay isa pang mahusay na opsyon para sa mga nagnanais maging virtual assistants. Sa starting salary na $770 per month, bahagyang mas mataas ito kumpara sa REVA Global pagdating sa initial pay. Ang The VA Hub ay dedikadong bigyan ang kanilang mga VAs ng mga kinakailangang skills upang magtagumpay sa kanilang mga tungkulin sa pamamagitan ng isang robust free training program.
Ang hands-on training na ito ay sumasaklaw sa iba’t ibang aspeto ng virtual assistance, tinitiyak na ang mga baguhan ay bihasa sa mga tools at techniques na kinakailangan upang magbigay ng mataas na kalidad na suporta sa mga kliyente.
3. 5 Star VA
Starting Salary: $800 per month
Training: Free training with allowance
Para sa mga naghahanap ng mas mataas na starting salary, ang 5 Star VA ay nag-aalok ng kaakit-akit na package na may starting salary na $800 per month. Bukod sa competitive pay, ang 5 Star VA ay nagbibigay ng free training kasama ang allowance, na ginagawang kapaki-pakinabang na opsyon para sa mga baguhan.
Ang training program ng agency ay idinisenyo upang maging masinsin at supportive, na tumutulong sa mga bagong VAs na mabilis na maka-adapt sa kanilang mga tungkulin at magbigay ng exceptional service sa mga kliyente. Ang kombinasyon ng financial support at quality training ay ginagawa ang 5 Star VA na isang kapani-paniwalang pagpipilian para sa mga papasok sa larangan.
4. Athena
Starting Salary: 46,000 pesos per month
Training: Free training with 30,000 pesos allowance
Ang Athena ay nagbibigay ng natatanging oportunidad para sa mga baguhan sa Pilipinas, na nag-aalok ng starting salary na 46,000 pesos per month. Ito ay katumbas ng competitive wage sa lokal na pera, na ginagawang kaakit-akit na opsyon para sa lokal na talento.
Ang commitment ng Athena sa pag-aalaga ng kanilang mga VAs ay makikita sa kanilang free training program, na may kasamang malaking allowance na 30,000 pesos. Ang financial support na ito sa panahon ng training ay tinitiyak na ang mga bagong VAs ay makakapag-focus sa pag-aaral at pag-develop ng kanilang mga skills nang walang financial stress.
Ang komprehensibong approach ng Athena sa training at support ay ginagawa itong standout choice para sa mga baguhan sa rehiyon.
Mga Tips Para sa mga Baguhan Kapag Nag-Aapply sa VA Agencies
Ang pagsisimula ng karera bilang isang virtual assistant (VA) ay maaaring parehong kapana-panabik at nakakatakot, lalo na para sa mga baguhan. Upang matulungan kang mag-navigate sa application process at pataasin ang iyong tsansa na makakuha ng trabaho, narito ang ilang mahahalagang tips na dapat tandaan.
1. Unawain ang Application Process
Bago ka mag-apply, maglaan ng oras upang maintindihan ang application process ng VA agency na iyong interesadong pasukan. Bawat agency ay maaaring may iba’t ibang requirements at hakbang.
Halimbawa, ang VA ay gumagamit ng performance-based interview (PBI) process, na humihiling sa mga aplikante na ilarawan kung ano ang kanilang gagawin sa mga partikular na sitwasyon batay sa kanilang mga nakaraang karanasan. Kilalanin ang mga prosesong ito upang maiwasan ang mga sorpresa.
2. I-Tailor ang Iyong Resume
Ang iyong resume ay ang iyong unang impresyon, kaya’t gawing kahanga-hanga ito. I-tailor ang iyong resume upang tumugma sa job description at i-highlight ang mga kaugnay na skills at karanasan. Isama ang mga partikular na detalye tulad ng oras na nagtrabaho kada linggo, sahod o hourly wage na kinita, at contact information ng iyong direct supervisor.
Ang antas ng detalye na ito ay makakatulong upang maging kapansin-pansin ang iyong application.
3. I-Highlight ang Mga Kaugnay na Skills at Karanasan
Kapag nag-aapply para sa isang VA position, bigyang-diin ang mga skills na mahalaga sa role na iyon. Maaaring kasama dito ang administrative skills, communication abilities, at proficiency sa mga kaugnay na software.
Ang mga agencies ay naghahanap ng mga VAs na may iba’t ibang skills, mula sa general administrative tasks hanggang sa mga specialized roles tulad ng website development. Siguraduhing ang iyong resume ay nagsasalamin ng mga skills na tumutugma sa trabahong inaapplyan mo.
4. Maghanda para sa Interview
Ang mga interview para sa VA positions ay madalas na nakatuon sa iyong mga nakaraang karanasan at kung paano mo hinaharap ang mga partikular na sitwasyon. Maging handa na pag-usapan ang iyong mga nakaraang job roles at kung paano ka nila hinubog upang magkaroon ng mga kinakailangang skills para sa isang VA position.
Halimbawa, ang interview process ng The VA Hub ay kasama ang mga general questions tungkol sa iyong mga nakaraang job experiences at personal background. Ang pag-practice ng iyong mga sagot sa common interview questions ay makakatulong upang maging mas kumpiyansa ka.
5. Gamitin ang mga Available na Resources
Maraming VA agencies ang nag-aalok ng mga resources upang matulungan ka sa application process. Halimbawa, ang VA Careers ay nagbibigay ng newsletters na may pinakabagong impormasyon tungkol sa pagtatrabaho sa VA at step-by-step guides sa application process. Samantalahin ang mga resources na ito upang manatiling informed at handa.
6. Mag-Follow Up sa Iyong Application
Matapos isumite ang iyong application, mahalaga na mag-follow up kung wala ka pang naririnig na balita sa loob ng makatwirang oras.
Halimbawa, kung higit isang linggo na ang lumipas mula nang isumite mo ang iyong application para sa VA health care benefits at wala ka pang natatanggap na tugon, dapat kang tumawag sa kanilang toll-free hotline para sa tulong. Ipinapakita nito ang iyong patuloy na interes sa posisyon at makakatulong upang masigurong napoproseso ang iyong application.
7. Maging Matyaga at Matatag
Ang application process para sa VA positions ay maaaring minsang maging matagal at kompetitibo. Madaling ma-frustrate, ngunit ang pasensya at pagiging matatag ay susi. Patuloy na mag-apply sa iba’t ibang posisyon at pinuhin ang iyong application materials batay sa feedback at karanasan.
Konklusyon
Ang pagpasok sa virtual assistant industry ay maaaring maging rewarding na career move, lalo na kung may tamang suporta at training. Ang mga agencies tulad ng REVA Global, The VA Hub, 5 Star VA, at Athena ay nag-aalok ng competitive starting salaries at komprehensibong training programs upang matulungan ang mga baguhan na magtagumpay.
Kung ikaw man ay mas pinapahalagahan ang mas mataas na starting pay o substantial training allowances, ang mga agencies na ito ay nagbibigay ng matibay na platform upang simulan ang iyong VA career. Piliin ang isa na pinaka-akma sa iyong financial needs at professional goals, at simulan ang iyong paglalakbay bilang isang virtual assistant nang may kumpiyansa.
